Ubrania robocze
data publikacji: 31.07.2009 | miko
W prawie pracy jest mowa o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że odzież robocza a także obuwie robocze winny być darmowo wydane pracownikowi do wykonywania zawodu. Ubrania robocze dostarczane przez przedsiębiorstwo, powinny mieć właściwości zawarte w Polskich Normach.
Odzież ochronna a także robocza winny być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz do okoliczności w niej panujących.
Odzież ochronna powinna być dobierana w zależności od warunków panujących w miejscu pracy ze wyjątkowym uwzględnieniem temperatury otoczenia. Odzież ochronna - jest to odzież, która zastępuje odzież osobistą lub ją okrywa. Ma za zadanie ochraniać pracownika przed wieloma zagrożeniami, oraz przed wpływami środowiska zewnętrznego, występującymi w miejscu przeprowadzanej pracy. Odzież pracownicza - jest to odzież, którą używa się wtedy, gdy pracownik w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Używa się jej wtedy, gdy praca wiąże się bezpośrednio z serwisem rozmaitych maszyn, albo gdy charakter pracy powoduje silne brudzenie lub skażenie obuwia i odzieży środkami promieniotwórczymi lub chemicznymi.
Mapa serwisu: July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |September 2009 |August 2009 |July 2009 |